يعد محامي استشارات مكتب العمل ضروري لحل المنازعات الخاصة بقضايا العمل سواء للموظفين او اصحاب العمل ويقدم لهم الحلول لأهم القضايا العمالية ، ولذلك من الضروري الاستعانة بمتخصصين لتقديم استشارات مكتب العمل لضمان حصول كل طرف من الأطراف على حقوقهم ومعرفة واجباتهم.
و سنتعرف في هذا المقال بالتفصيل على استشارات مكتب العمل وأهميتها لكل من العامل وصاحب العمل وبعض الأخطاء التي يقع فيها الأشخاص أمام مكتب العمل.
اهمية محامي مكتب العمل سواء للموظفين او اصحاب العمل
هناك أهمية كبيرة لطلب استشارات مكتب العمل سواء من قبل الموظفين أو من قبل أصحاب العمل.
أهمية المحامي المتخصص في قضايا مكتب العمل للموظفين
هناك بعض القضايا العمالية التي يجب فيها طلب استشارات مكتب العمل من قبل متخصص لأن لذلك أهمية كبيرة وهي:
- المطالبة بحقوق جميع العمال في حالة الأجور المتأخرة.
- ضمان حصول العامل على تعويضات أثناء إصابته في العمل.
- حل بعض المشكلات بين العامل وصاحب العمل سواء عن طريق التفاوض أو المثول أمام المحاكم.
- مراجعة عقود العمل بما يضمن حقوق العامل تبعاً للقوانين المعمول بها بالمملكة العربية السعودية.
- تقديم الاستشارات القانونية في حالة الاشتراكات التأمينية و استحقاقات المعاشات.
- ضمان استرداد حقوق العامل في حالات الفصل التعسفي.
- التزام صاحب العمل بالعطلات والإجازات السنوية المدفوعة.
- توفير بيئة عمل آمنة مع اتخاذ كافة إجراءات السلامة في مكان العمل.
أهمية محامي متخصص في قضايا مكتب العمل لصاحب العمل
كما توجد أهمية كبيرة محامي مكتب العمل بالنسبة للعمال فهو له أهمية كبيرة أيضاً بالنسبة لصاحب العمل وهي:
- وضع عقود العمل ومراجعتها بما يتناسب مع حاجة العمل.
- حق صاحب العمل في اتخاذ بعض الإجراءات القانونية بما يتناسب مع القانون.
- ضمان التزام العامل بجميع الشروط المنصوص عليها في عقد العمل.
- ضروري خضوع العامل لبعض الفحوصات الطبية لضمان خلوه من الأمراض المعدية.
- ضرورة اعتناء العامل بكافة الآلات والأدوات المملوكة لصاحب العمل.
الخطوات القانونية لتقديم شكوى في مكتب العمل بالسعودية
سنقدم الآن الخطوات القانونية التي يمكن بها تقديم شكوى في مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية وهي:
- التسجيل من خلال منصة ابشر أو الانتقال إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- حجز موعد لتقديم الشكوى ويتم فيه تحديد الموعد المناسب لك.
- يوجد نموذج متوفر على البوابة الإلكترونية للشكاوى يتم تعبئته.
- ضرورة إرفاق جميع الوثائق والمستندات التي تثبت دعم موقفك وصحة شكواك.
- بعد الإنتهاء من جميع الخطوات يتم تقديم الشكوى.
- يجب بعد ذلك متابعته للتعرف على أي إجراءات متخذة أو التحديثات بشأنها.
أخطاء شائعة يقع فيها الموظفون وأصحاب العمل أمام مكتب العمل
هناك بعض الأخطاء التي قد يقع فيها الموظف أو صاحب العمل امام مكتب العمل، ولذلك يجب طلب استشارات مكتب العمل لتجنب هذه الأخطاء ومن أهم هذه الأخطاء:
- أن يقوم العامل باختصام أحد الأشخاص العاملين غير صاحب العمل ويجب في بعض القضايا اختصام صاحب العمل نفسه.
- رفع دعوى ضم مدة الخبرة دون الإطلاع على شروطها.
- أن يقتصر العامل في حالات الفصل المفاجئ على طلب العودة إلى عمله فقط دون تعويض.
- إقامة دعوى بالفصل التعسفي بعد تجاوزه الفتره المسموح بها.
- عدم التزام المنشآت باستخدام اللغة العربية في العقود.
- عدم احتفاظ صاحب العمل والملفات والسجلات الخاصة بالعاملين في مقر العمل الرئيسي.
- قيام صاحب العمل بتقديم بيانات أو معلومات غير صحيحة.
افضل مكتب محامي استشارات مكتب العمل بالرياض
يعد مكتب المستشار أحمد الفدا من أهم المكاتب التي يمكنك الاستعانة بها للحصول على استشارات مكتب العمل لتوافر عدة معايير تتوافر بها مما يجعله خيارا مميزا للعديد من العملاء.
وهذه المعايير تتمثل في:
- سمعة الشركة : من خلال العملاء الذين قاموا بالتعامل مع مكتب احمد الفدا سابقاً أو قراءة تعليقات العملاء على صفحات التواصل الإجتماعي نجد أن مكتب احمد الفدا يتمتع بسمعة طيبة مما يجعل العملاء تقبل على توكيله في قضايا مكتب العمل
- وجود متخصصين في قضايا العمل والالتزام بجميع اللوائح والقوانين الخاصة به.
- تعد التكلفة من أهم الأشياء التي تؤثر بشكل كبير في اختيار محامي استشارات مكتب العمل، ولذلك يجب عمل مقارنة أسعار بين العديد من المكاتب مع مراعاة الجودة والخبرة.
- إمكانية تقديم استشارات عمالية وبعض النصائح التي تساعد كل من العامل وصاحب العمل.
- إمكانية التواصل مع المحامي في أي وقت في حالات الاستشارات الطارئة.
ما يميز مكتب احمد الفدا افضل محامي مكتب العمل في الرياض
هناك العديد من المميزات التي تجعل مكتب المستشار أحمد الفدا من افضل مكاتب محاميين العمل في الرياض بل وجميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومن أهم هذه المميزات:
- الخبرة الكبيرة فيوجد لدى المستشار أحمد الفدا خبرة كبيرة في القضايا العمالية فهو يعمل في هذا المجال منذ سنوات طويلة.
- وجود فريق متخصص من أفضل المحامين المتخصصين في مجال قضايا العمل وتسوية جميع نزاعات العمل إما عن طريق التفاوض أو أمام المحاكم.
- إمكانية صياغة جميع عقود العمل بما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
- وجود مهارة كبيرة في التفاوض للوصول إلى حل يتناسب مع جميع الأطراف.
أبرز القضايا التي يتولاها محامي مكتب العمل
هناك العديد من القضايا التي يتولاها محامي مكتب العمل
قضايا الفصل التعسفي
تعد من أهم قضايا العمل المنتشرة بالمملكة العربية السعودية وهي عبارة عن فصل العامل دون أي خطأ منه ولا يستطيع العامل بعد هذا الفصل نيل حقوقه أو نيل بعض التعويضات عن الفصل.
ويساعد محامي العمل العامل في الحصول على حقوقه حيث يتم إعطاء بعض التعويضات للعمال، ويتم تحديد هذا التعويض بناء على راتبه الأساسي والأضرار التي لحقت به بعد فقدان العمل ومدة العمل التي عمل بها في الشركة مع مراعاه وجود صعوبة في إيجاد وظيفة جديدة.
قضايا التعويضات
ويتم فيه إعطاء تعويضات للعامل في حالة إصابته أثناء ساعات العمل، ويتم صرف هذا التعويض بناء على نوع الإصابة وحجمها ومدة العلاج ويتم اعطائها للعامل إما عن طريق المفاوضات أو المثول أمام المحاكم.
قضايا تأخر الأجور
ويحدث فيها عدم حصول العامل على أجره لفترة طويلة ويساعد فيها المحامي العامل في الحصول على أجره في الموعد المحدد دون تأخير.
قضايا عقود العمل
ويقوم فيها المحامي باخبار العامل بحقوقه وواجباته طبقاً لما جاء في عقد العمل ويقوم بتفسير جميع البنود له ومساعدته في الحصول على حقوقه المدونة في عقد العمل ولم يتم الحصول عليها.
كيف تتواصل مع أفضل محامي استشارات عمالية في الرياض
يمكنك للحصول على استشارات مكتب العمل التواصل مع مكتب المستشار أحمد الفدا الذي يعد من أفضل المكاتب في القضايا العمالية عن طريق:
- رقم الهاتف 966556764224
- رقم الوتساب
يوفر المكتب خدمة عملاء تعمل على مدار 24 ساعة للرد على جميع استفسارات وتساؤلات جميع العملاء فيما يخص القضايا العمالية أو غيرها من القضايا الأخرى.
تساعد استشارات مكتب العمل كل من العامل وصاحب العمل في معرفة حقوقه وواجباته بما يضمن حقوق كلا منهما، ويعد مكتب المستشار أحمد الفدا من أفضل مكاتب التي يمكنك الاستعانة بها للحصول على استشارات مكتب العمل.